Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik Individu (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi (X3) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Yayasan Khalifah Cendekia. Sebagi unit sampel penelitian adalah seluruh populasi karyawan sebanyak 29 orang. Untuk membuktikan kebenaran hipotesis digunakan Analisis Regresi Linier Berganda dibantu oleh software smart Partial Least Square (PLS) 1.01. Hasil penelitian menunjukkan bahwakarakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh secara bersama – sama sebesar 0,424 atau 42,4% sedangkan sisanya 57,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti.

+More

hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda dibantu oleh software smart partial least square pls 101 hasil penelitian menunjukkan bahwakarakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pengaruh secara bersama sama sebesar 0424 atau 424 sedangkan sisanya 576 dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik individu x1 disiplin kerja x2 dan motivasi x3 terhadap kinerja karyawan y yayasan khalifah cendekia unit sampel penelitian adalah seluruh populasi karyawan sebanyak 29

Nuning Nurna Dewi ,. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI . 16 (3),.

Nuning Nurna Dewi ," PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI " 16

Nuning Nurna Dewi ," PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI "